Si tratta di un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto durante la gravidanza e il puerperio per un totale di 5 mesi.
ASTENSIONE DAL LAVORO 1 MESE PRECEDENTE AL PARTO E 4 MESI SUCCESSIVI
Per poter lavorare fino all’ottavo mese completo di gestazione la lavoratrice deve produrre:
- un certificato medico del ginecologo del SSN, entro il 7° mese, dal quale risulti che tale scelta non arrechi danno alla salute del nascituro e/o della gestante
CONGEDO POSTICIPATO
Il congedo di maternità può essere completamente posticipato a dopo il parto per 5 mesi a patto che non vi siano complicanze e che vi sia un nulla osta da parte del Ginecologo e da parte del Medico ASL competente. In questo caso la lavoratrice deve produrre:
- un certificato medico rilasciato dalla ASL che confermi il periodo di astensione
- un certificato medico del ginecologo del SSN che confermi il periodo di astensione